Константин Бордунос - Точность лидера в управлении Бизнесом (резиденс на острове Сардиния) (2008) скачать торрент (torrent)

Ответить на тему
 
Автор Сообщение

ruwiki ®

Пол: Не указан

Стаж: 1 год 8 месяцев

Сообщений: 1555

Создавать темы 14-Июн-2015 14:54

[Цитировать]

[img=right]http://www.bmaster-urfo.ru/content/products/DVD._tochnost_lidera_.jpg
Название: Точность лидера в управлении Бизнесом (резиденс на острове Сардиния)
Автор: Константин Бордунос
Год выпуска: 2008
Цена: 15000
Сайт: http://www.bmaster-urfo.ru/products/10
Описание: Содержание видеокурса
Диск 1
Введение
Показатели успеха лидера:
Биологическое здоровье
Виды смещения психосоматики :
на собственное тело
на тело пассивного зависимого (ребенок, родственник и т.п.)
в личную экономическую сферу, в частную жизнь
Психологическая функциональность
Социальная автономия
Моральное удовлетворение
Эмоции:
Что такое эмоции?
Контроль эмоционального состояния лидера
Эмоция – большая роскошь для руководителя. Технологии устранения эмоций.
Взаимосвязь эмоциональности и энергетики лидера.
Кукловод – это руководитель или подчиненный?
Трансфер (перенос)
Смысловое содержание механизма «трансфер» на примере взаимоотношений руководитель-подчиненный
Инструментализация фигуры Лидера сотрудниками для переноса последними своего способа любить, ненавидеть и т.п.
Проявление механизма трансфера в отношениях мать-ребенок
Можно ли делиться от недостатка.
Психический вампиризм. Способы и формы осуществления вампиризма в бизнесе.
Пассивность жертвы в отношениях с негативным человеком.
Сущность негативной психологии на примере референта (помощника) руководителя.
Партнерство в бизнесе:
Мотивы создания партнерства:
Финансовые
Профессиональные (способности к действию)
Другие
Презентация х/ф «Малер», реж. К. Рассел
Анализ х/ф «Малер»
Влияние культуры на стиль жизни и результативность сотрудника
Типология культуры и доминирующий стереотип в принятии решений Лидером
Мнемический след
Психический вампиризм
Фрустрация и потребность в компенсации как постоянно действующие состояния негативного сотрудника.
Диск 2
Провокация запроса на контакт с руководителем в целях роста сотрудника.
Виды Трансфера:
Трансфер соблазна. Определение. Смысловое значение.
Исторический трансфер. Определение. Смысловое значение.
Убийственная зависимость руководителя от трансферов
Трансфер любви (контртрансфер)
Эмпатия как необходимое условие для контртрансфера
Необходимость дистанцирования в отношениях руководитель-подчиненный
Задание к фильму О. Стоуна «Лицо со шрамом»
Анализ фильма О. Стоуна «Лицо со шрамом»
Эффект «сети» внутри бизнеса как причина внешних атак со стороны «системы». Способ разрешения данной проблематики.
Способы выхода лидера из трансфера
Эмоции есть следствие воздействия на руководителя трансфера соблазна и исторического трансфера
Способы мотивирования сотрудников к росту через трансфер любви.
Потеря рациональности. (Теория и практика).
Театр руководителя и театр сотрудников: общее и различия.
"Лидер - окружение"
Позитивная мотивация со стороны руководителя является демотиватором роста сотрудника
Управление динамикой состояния открытости в отношениях «Лидер – окружение»
Диск 3
Дистанция во взаимодействии «руководитель-подчиненный»
Трансфер – это незаконное вторжение.
Опасность чувственных состояний Лидера по причине трансфера
Анализ фильма «Незаконное вторжение»
Три вида удовольствия лидера:
Удовольствие от факта своего существования
Удовольствие от креативного соучастия в развитии, улучшении жизни
Удовольствие от передачи опыта, знаний, навыков (выращивание сотрудников как актуализации Бытия в существовании)
Педагогика
Кого и почему можно назвать молодым. Причины старости Лидера.
Что такое «целостный» потенциал
Кто такой посредник жизни
Внимание Лидера к мелочам повседневной жизни
Опасности лидера в его молодости
Стихийное бедствие
Семейно-аффективный тупик
Стадия легализации лидера
Взаимосвязь личной жизни и социальной активности Лидера
Необходимость контроля собственных мыслей, фантазий
Диск 4
Основная задача наставника – свести на «нет» ошибки молодого человека
Феномен «остановки» сотрудника
Феномен безответственной растраты сотрудником своего потенциала (неидентичные выборы)
7 шагов роста по А. Менегетти
Что такое метанойя. Необходимость метанойи.
Аналитический экзистенциально-исторический контакт (вторичный анализ, перепросмотр окружающего контекста)
Общая метаболизация. Критерии выбора.
Специфическая интенциональность. Критерии выбора своего пути
Обретение власти (расширение своего пространства)
Креативная аутентичность (самосозидание)
Онтическое видение
Анализ х/ф «Общество мертвых поэтов »
Рациональность и интуиция
Что такое рациональность
Взаимодействие рационального и интуиции.
Идентичность Лидера
Природная идентичность. Интенциональность. Виды интенциональности
Культурная идентичность (традиция, семья, язык, нация)
Социальная идентичность
Формула счастья
Необходимость непрерывного созидания (действия)
Концепция исторического материализма
Команда в бизнесе
Относительность для лидера биологической составляющей
Диск 5
Сопротивление. Виды сопротивления.
Что такое сопротивление
Виды сопротивления:
Сознательное сопротивления. Характеристики.
Сопротивление окружающей среды (в третьем лице)
Сопротивление комплекса
Сопротивление Лидеру. Формы проявления и устранения данного вида сопротивления
Необходимость навыка дифференцирования видов сопротивления
Пример работы с сопротивлением окружающей среды (в третьем лице)
Арифметика сопротивления.
Динамика роста. Лидер растет на проблемах
Энергозатраты Лидера и степень сопротивления его «команды».
Корелляция степени сопротивления и возраста сотрудника
Укрощение сопротивления.
Транзактный анализ. Три состояния «Я» руководителя и подчиненного (структура личности):
Взрослый
Родитель (критикующий, заботящийся)
Ребенок (конструктивный, деструктивный)
Конфликтные транзакции в отношениях «руководитель-подчиненный»
Алгоритм работы руководителя по устранению сопротивления сотрудника
Смысловое содержание спектакля в отношениях – «лидер-сотрудник», «лидер- окружение»
Жалость, сострадание к сотрудникам как проявление гордыни лидера
Условия инвестирования финансовых ресурсов лидера в его окружение
Потенциал. Уровни зрелости.
Потенциал человека. Отсутствие пределов потенциала
Способы сохранения молодости (как жизненного цикла компании, бизнеса)
Сопротивление комплекса. Примеры. Способы устранения
Диск 6
Core-Business (Ядро бизнеса)
Что такое core-business
Необходимость определения идентичности бизнеса
Альтернативы по направлениям, не идентичным core-business Лидера
Три основных причины потери Лидером драйва (удовольствия) от собственного бизнеса
Низкий уровень амбиций
Психический вампиризм со стороны ближайшего, дальнего окружения и «системы».
Потеря горизонтов Бытия. Необходимость созидания индустрии удовольствий. Лидер растет на проблемах, но питается удовольствиями.
Поиск альтернатив.
Как открыть сотруднику видение его будущего.
Готовность к росту – главное условие сохранения молодости Лидера.
Что понимается под понятием «альтернативы»
Почему сотрудники воспринимают альтернативы как личную жертву.
Анализ х/ф «Этот смутный объект желаний»
Две динамики жизни.
Принципиальное отличие двух динамик жизни (по критерию результативности)
6-шаговая схема обнаружения (верификации) сопротивления у сотрудника
Провокация на сопротивление как технология ускорения роста сотрудника
Практический пример определения сопротивления у сотрудника.
Диск 7
Личные качества руководителя.
Наблюдательность как инструмент рациональности
Чувствительность как инструмент обратной связи
Терпение как необходимое качество руководителя в работе с сопротивлением.
Следствия, производимые сопротивлением группы сотрудников (эффект сети)
Конфликты между партнерами по бизнесу могут быть функциональными
Алгоритм работы с сопротивлением лидеру, с сопротивлением в третьем
Причины вампирического воздействия
Простодушие и привязанность жертвы как необходимые условия вампиризма
Параметры для определения носителя негативной психологии
Защиты от негативной психологии
Внутренняя индифферентность к негативному человеку
Постоянная проверка собственных организмических реакций и результатов
Демонстрация радости, удовольствия, эротизма
Контакт с природой
Скачать .torrent

Для того, чтобы скачать торрент-файл

Константин Бордунос - Точность лидера в управлении Бизнесом (резиденс на острове Сардиния) (2008)

с нашего сайта, Вам необходимо Войти на сайт под своим логином! Если у Вас ещё нет логина, тогда Вам нужно сначала Зарегистрироваться!

Как скачивать? · Что такое торрент? · Правила, FAQ'и, инструкции

     Добавлен      Похожие темы Размер     S  |  L     Торрент
27-Ноя-16 13:13 Тарасов - Твердое и пустое в управлении людьми. Часть 2 (2014) Отв. 0 568 MB
1 | 0
Скачать .torrent
13-Ноя-16 21:34 Радислав Гандапас | Естественный отбор: эволюция лидера (2014) CamRip [H.264] Отв. 0 800 MB
14 | 0
Скачать .torrent
13-Ноя-16 21:33 Константин Дуплищев | Курс Телесно-ориентированная психотерапия (2010) CamRip Отв. 0 23,81 GB
6 | 0
Скачать .torrent
13-Ноя-16 20:50 Константин Шереметьев | Темная зона: что вы боитесь знать о себе (2012) [DVDRip] Отв. 0 1003 MB
11 | 0
Скачать .torrent
17-Май-16 23:40 Константин Холстинин - Источники вдохновения (2014) Отв. 0 256 MB
0 | 0
Скачать .torrent
[Профиль] [ЛС]
Показать сообщения:    
Ответить на тему

Константин Бордунос - Точность лидера в управлении Бизнесом (резиденс на острове Сардиния) (2008) скачать торрент (torrent)

Текущее время: 17-Янв 02:46

Часовой пояс: UTC ± 0



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы